<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1331549973167509981</id><updated>2012-02-16T09:52:04.261+01:00</updated><category term='Manager auf Zeit'/><category term='Vakanzen'/><category term='Spartenleitung'/><category term='Sanierung'/><category term='Überbrückung'/><category term='Krisenmanagement'/><category term='Interim Management'/><title type='text'>S-N-U Interim Management</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://interim-managment-snu.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1331549973167509981/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://interim-managment-snu.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Wolfgang  Mueller-Nixdorf</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03134443532081470234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='23' height='32' src='http://1.bp.blogspot.com/-sF-3aGMbu-A/TV0mPaq8N9I/AAAAAAAAByE/Tbc-gx8pV9k/s220/wmn_03_150.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>2</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1331549973167509981.post-2262889421563556910</id><published>2011-10-24T15:59:00.000+02:00</published><updated>2011-10-24T15:59:11.115+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Überbrückung'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Manager auf Zeit'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Interim Management'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Vakanzen'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sanierung'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Spartenleitung'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Krisenmanagement'/><title type='text'>Manager auf Zeit</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"&gt;Fast jedes Unternehmen kommt im Zeitverlauf in eine Situation, in der es unbekanntes Terrain betritt. Unsere &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html" style="font-family: verdana; text-align: -webkit-auto;"&gt;Führungskräfte auf Zeit&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana; text-align: -webkit-auto;"&gt; mit dem entsprechenden fachlichen Hintergrund können hier Unterstützung bieten und für Stabilität und Kontinuität im operativen Geschäft sorgen. Nutzen Sie unsere Markt- und Fachkenntnisse sowie jahrelangen Erfahrungen zur optimalen Umsetzung Ihrer Vorhaben.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: red; font-family: verdana;"&gt;Unsere Themengebiete  umfassen:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;  &lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;Krisenmanagement&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;Überbrückung  von Vakanzen&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;zeitweise  Spartenleitung&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;Sanierung&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;&lt;br /&gt;- etc ...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;Nutzen Sie Ihre Chance JETZT.  Sprechen Sie bitte mit unserem &lt;a href="http://mobil-im-mittelstand.blogspot.com/"&gt;Ansprechpartner&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;          &lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2 style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: small; font-weight: normal; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;a href="http://mobil-im-mittelstand.blogspot.com/"&gt;Weitere S-N-U Seiten&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1331549973167509981-2262889421563556910?l=interim-managment-snu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1331549973167509981/posts/default/2262889421563556910'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1331549973167509981/posts/default/2262889421563556910'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://interim-managment-snu.blogspot.com/2010/03/interim-management-manager-auf-zeit.html' title='Manager auf Zeit'/><author><name>Wolfgang  Mueller-Nixdorf</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03134443532081470234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='23' height='32' src='http://1.bp.blogspot.com/-sF-3aGMbu-A/TV0mPaq8N9I/AAAAAAAAByE/Tbc-gx8pV9k/s220/wmn_03_150.jpg'/></author><georss:featurename>Industriestraße 100, 59192 Bergkamen, Deutschland</georss:featurename><georss:point>51.628727 7.662728</georss:point><georss:box>51.626262999999994 7.6577925 51.631191 7.667663500000001</georss:box></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1331549973167509981.post-2343362624007487553</id><published>2011-10-18T12:00:00.000+02:00</published><updated>2011-10-18T12:00:09.938+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Überbrückung'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Manager auf Zeit'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Interim Management'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Vakanzen'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sanierung'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Spartenleitung'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Krisenmanagement'/><title type='text'>Interim Management</title><content type='html'>&lt;span style="font-size: 100%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 100%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 100%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana; font-size: 16px;"&gt;Der unerwartete Wegfall eines Führungsmitglieds eines mittelständischen Unternehmens kann weitreichende Folgen haben. In derartigen Situationen muss innerhalb kürzester Zeit eine tragfähige Lösung gefunden werden, denn eine umfangreiche Einarbeitung oder Ausbildung ist nicht möglich. Nutzen Sie unsere Markt- und Fachkenntnisse sowie jahrelangen Erfahrungen im &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html" style="font-family: verdana; font-size: 16px;"&gt;Interim Management&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana; font-size: 16px;"&gt; zur Optimierung dieser Situation.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: red; font-family: verdana;"&gt;Unsere Themengebiete umfassen:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;Krisenmanagement&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: verdana;"&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;Überbrückung von Vakanzen&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;Zeitweise Spartenleitung&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: verdana;"&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://www.s-n-u.de/Interim_Management/Fuehrungskraefte/Fuehrungskraefte.html"&gt;Sanierung&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: verdana;"&gt;&lt;br /&gt;- etc ...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;Nutzen Sie Ihre Chance JETZT. Sprechen Sie mit unserem &lt;a href="http://mobil-im-mittelstand.blogspot.com/"&gt;Ansprechpartner&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1331549973167509981-2343362624007487553?l=interim-managment-snu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1331549973167509981/posts/default/2343362624007487553'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1331549973167509981/posts/default/2343362624007487553'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://interim-managment-snu.blogspot.com/2010/01/interim-management-manager-auf-zeit.html' title='Interim Management'/><author><name>Wolfgang  Mueller-Nixdorf</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03134443532081470234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='23' height='32' src='http://1.bp.blogspot.com/-sF-3aGMbu-A/TV0mPaq8N9I/AAAAAAAAByE/Tbc-gx8pV9k/s220/wmn_03_150.jpg'/></author><georss:featurename>Industriestraße 100, 59192 Bergkamen, Deutschland</georss:featurename><georss:point>51.628727 7.662728</georss:point><georss:box>51.626262999999994 7.6577925 51.631191 7.667663500000001</georss:box></entry></feed>
